拉萨正在积极探索与实践人才扶贫发展。通过优化教育资源配置，加强职业技能培训，推动产学研结合，提高本地人才的就业能力和竞争力。引进优秀人才，为扶贫事业注入新活力。这些举措不仅促进了当地经济发展，也提升了居民生活质量，为拉萨的扶贫事业开辟了新的路径。

本文目录导读：

1. 拉萨人才扶贫发展的现状
2. 拉萨人才扶贫发展的问题
3. 拉萨人才扶贫发展的策略

拉萨，作为西藏自治区的首府，近年来在扶贫工作中取得了显著的成效，人才扶贫作为拉萨市扶贫工作的重要组成部分，为贫困地区的经济社会发展注入了新的活力和动力，本文将围绕拉萨人才扶贫发展的现状、问题及策略进行探讨，以期为未来扶贫工作提供有益的参考。

拉萨人才扶贫发展的现状

1、政策支持与投入力度加大

近年来，拉萨市委、市政府高度重视人才扶贫工作，出台了一系列政策与措施，为人才扶贫提供了强有力的政策保障，加大对贫困地区人才培养、引进和使用方面的投入力度，为贫困地区的经济社会发展提供了有力的人才支撑。

2、人才培养与引进并重

拉萨市在人才扶贫工作中，坚持人才培养与引进并重的原则，加大对本地人才的培养力度，提高本地人才的素质和能力；积极引进优秀人才，为贫困地区的发展提供新的思路和动力。

3、扶贫效果显著

通过实施人才扶贫战略，拉萨市贫困地区的经济社会发展取得了显著成效，许多贫困地区的人才通过培训、学习等方式提高了自身的素质和能力，实现了脱贫致富，引进的优秀人才为贫困地区的发展带来了新的产业、技术和项目，推动了贫困地区的经济社会发展。

拉萨人才扶贫发展的问题

1、人才流失现象依然存在

尽管拉萨市在人才扶贫工作中取得了显著成效，但人才流失现象依然存在，一些贫困地区的人才因为种种原因选择离开家乡，前往其他城市谋求发展，给贫困地区的经济社会发展带来了一定的影响。

2、人才培养机制有待完善

当前，拉萨市的人才培养机制还有待完善，一些贫困地区的人才培养缺乏系统性和针对性，难以满足贫困地区经济社会发展的需求，一些培训项目的内容与实际需求存在一定的脱节现象，影响了人才培养的效果。

3、引进人才的后续发展问题亟待解决

在引进优秀人才方面，拉萨市取得了一定的成效，一些引进人才在贫困地区工作中面临着后续发展问题，如工作环境、生活待遇、职业发展等方面的问题，需要得到进一步的关注和解决。

拉萨人才扶贫发展的策略

1、加大政策扶持力度

为了吸引和留住人才，拉萨市应进一步加大政策扶持力度，通过制定更加优惠的政策，为人才提供更好的发展机会和待遇，鼓励人才在贫困地区长期工作和发展。

2、完善人才培养机制

针对贫困地区人才培养存在的问题，拉萨市应完善人才培养机制，通过加强教育培训、实践锻炼等方式，提高本地人才的素质和能力，加强与高校、科研机构等的合作，引进优质教育资源，为贫困地区的人才培养提供更多的支持。

3、优化人才发展环境

为了吸引和留住优秀人才，拉萨市应优化人才发展环境，通过改善工作环境、提高生活待遇、加强职业发展指导等方式，为引进人才提供更好的发展条件和支持，加强文化建设，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。

拉萨市在人才扶贫工作中取得了显著的成效，但仍面临一些问题，为了推动拉萨人才扶贫工作的进一步发展，应加大政策扶持力度、完善人才培养机制、优化人才发展环境，通过实施这些策略，相信拉萨市的人才扶贫工作将取得更加显著的成效，为贫困地区的经济社会发展注入新的活力和动力。