拉萨制定扶贫人才规划，致力于构建可持续发展的未来之路。该规划重视人才培养与扶贫工作相结合，通过提供技能培训、创业扶持等措施，帮助当地居民脱贫增收。此举旨在实现长期、稳定的扶贫效果，推动拉萨地区经济社会的可持续发展。

本文目录导读：

1. 拉萨扶贫人才规划的背景与意义
2. 拉萨扶贫人才规划的实施措施
3. 拉萨扶贫人才规划的预期成果

拉萨，作为西藏自治区的首府，近年来在扶贫工作中取得了显著成效，为了持续推进扶贫工作，拉萨市政府制定了详细的扶贫人才规划，旨在通过构建科学合理的人才体系，为拉萨的脱贫攻坚和可持续发展提供强有力的支撑。

拉萨扶贫人才规划的背景与意义

拉萨地处高原，自然环境独特，经济发展相对滞后，贫困问题一度较为突出，为了打赢脱贫攻坚战，实现全面小康，拉萨市政府高度重视人才在扶贫工作中的关键作用，通过制定和实施扶贫人才规划，拉萨市旨在培养一支懂扶贫、会扶贫、善于创新的高素质专业化人才队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚实的人才保障。

1、人才培养：加强高等教育和职业教育，提高本地居民的就业技能和素质，与高校、职业培训机构等建立合作关系，开展定向培养和招聘，为拉萨的扶贫工作输送专业人才。

2、人才引进：积极引进国内外优秀的扶贫专业人才，为拉萨的扶贫工作注入新鲜血液，对于引进的高层次人才，给予优惠政策和待遇，如住房、医疗、子女教育等。

3、人才使用：建立健全人才使用机制，根据人才的专长和特点，将其安排到合适的岗位，加强人才的交流和轮岗制度，提高人才的综合素质和适应能力。

4、人才激励：通过表彰、奖励、晋升等多种方式，激励人才在扶贫工作中发挥更大的作用，建立人才库，为优秀人才提供广阔的发展空间和机会。

拉萨扶贫人才规划的实施措施

1、加强组织领导：成立专门的扶贫人才工作领导小组，负责协调、指导和监督扶贫人才工作。

2、加大投入力度：各级政府要加大对扶贫人才工作的投入，确保人才培养、引进、使用等方面的经费保障。

3、加强宣传教育：通过各种渠道和方式，宣传扶贫人才工作的重要性和相关政策，提高社会对扶贫人才的关注度和认可度。

4、加强监督检查：建立扶贫人才工作考核机制，对各级各部门的工作进行定期评估和督导，确保各项政策措施落到实处。

拉萨扶贫人才规划的预期成果

通过实施扶贫人才规划，拉萨市预期将实现以下成果：

1、本地人才培养和引进力度加大，形成一支数量充足、结构合理、素质较高的扶贫人才队伍。

2、扶贫工作取得显著成效，贫困地区的经济和社会发展得到明显改善。

3、形成良好的人才引进和培养机制，为拉萨的可持续发展提供强有力的人才支撑。

4、提高社会对扶贫工作的关注度和认可度，形成良好的社会氛围。

拉萨扶贫人才规划是拉萨市打赢脱贫攻坚战、实现可持续发展的重要举措，通过加强人才培养、引进、使用和激励等方面的工作，构建科学合理的人才体系，为拉萨的扶贫工作提供强有力的支撑，我们相信，在全市人民的共同努力下，拉萨的扶贫事业必将取得更加辉煌的成就。